大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小学文化能拿多少工资呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小学文化能拿多少工资呢的解答，让我们一起看看吧。
小学教师的工资是多少？
小学教师的工资参差不齐，高低不同。怎么办？
以实际例子来说说。
- 本人，皖北某县农村小学教学点教师，教龄29年，中级8岗，打卡工资4851.75元，奖励性绩效工资800元/月左右，最近三年年终目标考核奖15000元左右。有各种保险，其他再也没有了。这是我个人的银行卡交易记录：
- 滁州农村小学，网名“手机用户**40”的教师，1995年参加工作，2006年小学高级教师（现在应该是小学一级教师），2019年1月，打卡3500元，一年绩效8000多。
- 福建南部乡村小学，网名“彪*下”的教师，2018年12月，打卡工资3061元，教龄16年，二级教师，绩效5000元～10000元。
- 扬州小学教师，网名“张*5”，2018年12月，25年教龄，打卡6000元，交通补贴1300元，绩效7500元/半年，增收节支奖10000元，学科带头人3000元。
- 苏州园区小学教师，网名“给*素”的朋友，去年参加工作，2019年1月，打卡6000元，年终奖60000元。
除了我自己，其他几位教师的工资待遇情况，都是我参考相关的网上资料并且摘录下来的，是他们个人在网络上爆料的。其真实性应该是可信的。
当然了，个人的工资都是自己的秘密，不能随随便便地示人，仔细想一想，也没有什么。
其实，每个人的工资都不可能一样，而且，同一地区的教师工资和不同地区的教师工资但是不可能相同的。通过比较，我发现，农村教师不能和城市比，中部地区不能和沿海地区比，东部和西部也是没法比较的。
怎么办呢？
看了以上的资料，知道不同的教师有那么多的悬殊。作为一名教师，你会怎么想怎么做呢？
实际上，这是很正常的现象。什么也不要想，什么也不用做，安心做好自己的本职工作就可以了。该调整工资的时候，肯定会给你调整，不会落下一个人。
教师工资有差别，正常现象！
大家怎么想，都来说说吧！
小学教师工资多少？各地区不相
同，差距比较大。
中小学教师基本工资全国统一标准，由岗位工资和薪级工资组成。基本工资的确定，主要由中小学教师聘任的职称和岗位等级来确定。
2015年职称制度改革，全国职称统一，原中小学职称系列合并。全国统一为：正高级，高级，中级，初级。岗位工资等级为：正高级，一二，三，四级，高级，五，六，七级，中级为八，九，十级。初级为十一，十二，十三级。
薪级工资分为1一65级。
如初级职称，聘任为二级教师，确定岗位工资十二级为1797元。起点薪级工资为5级，409元。薪级工资首次确定后，每一年考核合格加一个薪级。｜
如果取得中级职称，聘任为一级教师，确定起点岗位工资为十级2007元。首次确定薪级工资为9级569元。
绩效工资是按上年度12月的基本工资进行总量预算。然后确定70％为基础性绩效工资，按月计发给个人（各地标准不尽相同），只要上班都享受。另确定30％为奖励性绩效工资。期末，或学年末通过考核分等次计发。同学校教师之间有差异。
这个问题要回答起来非常的困难，因为没有，具体说清楚是在什么地方？那么这个工资的差异会比较大。小学老师的工资待遇受很多因素的影响，一般包括个人的学历，教龄等这些基本的条件，当然最重要的是你的职称，职称级别不同，工资的差异是非常大的，除了这样一些因素的话，还要跟你所在地区的经济条件，财政状况所决定。经济条件好的地方财政收入状况比较好，教师的一些补贴可能会比较高一些，而一些经济条件不好的地方，补贴相对较低，所以工资也会很大的差异。
现在中小学的老师工资构成中主要包括岗位工资和薪级工资，这两个是全国都是一样的。根据2016年教师薪级工资的标准，岗位工资小教高级，一般为实际，工资为680元，小教一级是12级，工资为590元，小教二级，岗位为13级，每月工资是550元。这些是国家的规定，应该差别不会很大。
现在教师工资差别比较大，主要在于，还有工资的其他部分，主要包括，各种福利，补贴，津贴，教龄工资，绩效，工资奖金等等这些方面。对于基层乡镇，也现在有一些乡镇的补贴，对一些条件比较艰苦的学校，国家或者地方各省份也有一些更高的一些补贴，有些地方的工资，还有比如说住房补贴，电话补贴，交通补贴，奖金，福利津贴的。这些都不是一定有的，根据不同的地方的财政和情况，可能有很大的差异。
网传所谓的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。这个方案是假。教师工资按照国家标准已经落实，略高于公务员，各地绩效工资差距较大。公务员实际收入无法考证，但阳光工资确实教师要高10%左右。
做小学教师到底工资多少？工作强度大吗？
感谢邀请！
就目前情况来说小学教师薪资一般是:￥2500-4000/月。
当然，这个也是得分地区的。比如：农村和城市；沿海和内地这些都是有区别的哦~
另外的就是在条件比较艰苦的地方进行从教，都有津贴补助的。所以说作为教师不管怎么着，它的薪资还是相对来说比较客观的。
对于工作强度这个事情，以下罗列出了作为一个小学教师的具体工作内容（仅做参考）
1、教授学校开设的各种课程，学习教学大纲，认真备课，按时保质完成学校的教学任务。批改和讲解学生作业，解答学生疑问；
2、组织考试，选择或编写考卷，批改试卷并登记学生成绩；
3、对学生进行个别辅导，必要的时候进行家访；
4、组织学生开展课外活动，并与学生一起参与，保护学生的人身安全；
5、对学生开展思想道德教育，树立儿童正确积极的世界观、人生观；
小学教师工资一般，但是，工作强度不一般！
我们学校和其他农村学校情况差不多，我就把我校的情况给大家介绍介绍，从中来一窥端倪。
我是普通的一位农村小学教学点的老师。现在，我们学校总共有11为老师，两个男老师，有1～6年级各一个班级。
我把我们11个人的打卡工资分为三块。
2000元～3000元的人有3个，约占全校教师的27.3%；3000元～4000元和4000～5000元的各有4人，各自约占总数的36.3%。目前为止，没有一个人超过5000元。
下面是我校教师的工作情况。
教师们的课表是我和校长一起讨论安排的，每个人的情况我还是比较了解的。
全校6个班级，每个班级一天正课6节，一周就是30节，6个班级一周就是180节课。还有6节晨读课，一般是班主任的课。另外还有每天中午的2节公益性、普惠性课后服务，6个班级就是60节课。这样一周全校就有246节课，平均每个人就是22节课，还有4个人多带1节。个人平均每天就有4～5节课。另外，校长的课又少带了好多节课，分到教师的身上了，所以，实际上还要多一些。一天有6节课的教师有好几个。
虽然教学点学生人数不多，但是，每一节课都是必须按部就班地有规律完成的，不然学生和家长及校长等领导也是不同意的。
除了正常的课务以外，还有一些其他的与教学无关的事务，时不时地就会找到教师干。那是领导安排的，必须不折不扣的，保质保量的完成。
工资不能说不高，但是，也不能说高。工作情况呢，我也实实在在的介绍清楚了。反正是，来到学校，基本上就是不要离开板凳了，除了吃饭和上厕所。
大家看，我们小学教师的工资高不高？我们的工作强度怎么样？是不是不一般呀！
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。
中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。你想要对比一些职业的工作强度怎么样可以上工作365网了解，这网站的资讯还是非常靠谱和全面的。
工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。
小学老师的工作强度也挺大的，压力比较大，每天低头就批作业，抬头就讲课，回到家后要备课、写教案、搜集各种活动的资料，排演。常常是一开学根本没有时间看电视，失去很多自我。既像妈妈又像老师。
到此，以上就是小编对于小学文化能拿多少工资呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于小学文化能拿多少工资呢的2点解答对大家有用。